Rollen & Mitarbeiter

ROLE & JOB DESCRIPTIONS

Verdeutlichen sie teamrollen und zuständigkeiten

Stellen Sie die Rollenklarheit sicher, um die Einstellung und das Onboarding zu beschleunigen.

Verbinden Sie Rollen, Jobbeschreibungen und Mitarbeiter

Wenn Ihr Unternehmen eine Fussballmannschaft wäre, würde jeder wissen was zu tun ist? Gluu macht es einfacher, Rollen und Jobbeschreibungen zu kreieren und diese mit zuständigen Mitarbeitern zu verknüpfen. Das Resultat ist eine klare Aufteilung von Zuständigkeiten und jeder weiß, was gerade anliegt, um das Prozessmanagement zu optimieren.

 

Rollen auf Mitarbeiter übertragen

Leiten Sie alle Rollen von allen Mitarbeitern. Auf diese Weise wird jeder benachrichtigt, wenn ein verbundener Prozess geändert wird.

 

Built in Process Mapping

Definieren Sie, wie die Arbeit erledigt werden soll

Verbinden Sie jede Rolle mit einer passenden Aktivitäten in der Prozessmodellierung. Darauf können Mitarbeiter auf den Prozess kommentieren und Feedback abgeben.

Sehen Sie „wer was macht“

Finden Sie heraus, wer einsatzbereit ist falls ein Arbeitskollege krank oder abwesend ist.

Unsere Kunden profitieren von…

Geringeres Stressniveau

Rollenklarheit reduziert Ihr Stresslevel.

Geringeres Risiko, wenn Kollegen kündigen

Niemand verlässt die Firma mit wichtigem „know-how“. Ersatz kann leicht bestimmt werden.

Schnellerer Einstieg für Kollegen

Mitarbeiter fühlen sich sicherer, wenn sie wissen, wie die Firma arbeitet und aufgebaut ist.